Foi demitida sem justa causa e descobriu depois que estava grávida

Direito da Gestante
A lei protege você e o seu bebê. Em uma conversa acolhedora e confidencial, mostramos com clareza quais direitos garantir agora — incluindo indenização que pode chegar a 14 salários.
Atendimento humanizado, presencial em Erechim/RS e online. Sem promessa de resultado — cada caso é analisado individualmente.

Atendimento presencial
Erechim / RS
Atendimento online
Todo o Brasil
Análise individual
Com orientação jurídica
Atendimento sigiloso
Com clareza e segurança
A CLT garante estabilidade à gestante desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto — inclusive em contrato de experiência. Se você foi demitida nesse período, provavelmente há caminhos jurídicos concretos.
Foi demitida sem justa causa e descobriu depois que estava grávida
Estava em contrato de experiência quando foi dispensada
A empresa alegou reestruturação, corte ou fim do contrato
Foi pressionada a pedir demissão durante a gestação
Perdeu o plano de saúde ou o vínculo em plena gravidez
Está no aviso prévio e descobriu que engravidou
“Não se trata de um pedido — é justiça. A lei protege você e o seu bebê.”
Depoimentos
"Maravilhoso."
Alexandre Pitty
7 meses atrás
"Excelente ajuda, muito atenciosos."
PorEnquant JP
7 meses atrás
"Meu atendimento foi muito bom. Tinha um processo bastante complexo para resolver e o escritório conseguiu me ajudar."
Felipe Silveira
12 meses atrás
"Profissional competente, atua com ética e inteligência. Sempre disposta e atenciosa."
Lorenzo Araldi
12 meses atrás
"Grandes profissionais! Um excelente trabalho!"
Tiago O.
12 meses atrás
"Super competente! Levei vários títulos protestados e conseguiu receber os valores que julguei perdidos. Super recomendo."
Luana Grando
12 meses atrás
É para você se:
Não é o foco aqui se:
Recuperação das verbas do período de estabilidade e da indenização substitutiva.
Garantia de licença-maternidade e manutenção do plano empresarial durante a gestação.
Desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto — garantida por lei.
Se for sua escolha, você pode exigir o retorno ao posto de trabalho.
Envia uma mensagem curta pelo formulário ou WhatsApp com os pontos principais.
Pedimos rescisão, exames e contratos para entender a situação e o prazo aplicável.
Você recebe uma orientação clara sobre indenização, reintegração e prazos.
Se optar por avançar, conduzimos o processo do início ao fim, com sigilo e acompanhamento próximo.
Quem somos
Conheça as profissionais que atuam na defesa de trabalhadores com seriedade, experiência e compromisso com cada caso.

OAB/RS 97.002 — Sócia
Há mais de 10 anos dedica sua atuação à defesa dos direitos dos trabalhadores. Atua com empatia, compromisso e atendimento jurídico próximo em todas as etapas do processo.

OAB/RS 103.598 — Sócia
Advogada com ampla experiência em ações trabalhistas e demandas complexas. Destaca-se pela atuação estratégica, análise técnica e compromisso com soluções jurídicas seguras.

OAB/RS 134.733 — Advogada
Atua com foco em demandas trabalhistas, escuta ativa, clareza e presença em cada etapa, buscando soluções eficazes e justas para cada cliente.
Quanto mais rápido você agir, mais provas conseguimos preservar e mais rápido é possível receber a indenização que protege o seu futuro e o do seu bebê.
Fale com a equipe
Conte, de forma simples, quando você foi demitida, se estava em período de experiência e se já sabia da gravidez. A equipe entra em contato para analisar o seu caso.
Atendimento presencial em Erechim/RS e online para todo o Brasil.